有编制！河北最新教师招聘来了
三河市2021年公开招聘中小学、幼儿园聘用制合同教师公告
为进一步适应教学需要，深入巩固化解大班额工作，满足各阶段教育教学实际需求，三河市拟面向社会公开招聘356名聘用制合同教师。
一、招聘原则和方式
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优录用。
根据学校学科岗位采用统一招聘的方式进行，由市人社局、市教体局共同组织实施，市纪委监委负责全程监督。
二、招聘岗位
公开招聘聘用制合同教师356名（初中110名、小学184名、幼儿园62名），具体情况详见招聘信息表。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。
2.学历要求：中小学教师需具有普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位; 幼儿教师需普通高等院校专科及以上学历，学前教育专业。
3.年龄要求：年龄在30周岁以下（1990年5月25日以后出生）。在三河市公办学校任教满5年的临聘教师参加招聘，年龄放宽到39周岁（1981年5月25日以后出生），由学校出具证明（学校主要负责人签字，加盖单位公章），市教体局负责认定。
4.资质要求：严格“持证上岗”，初中聘用制合同教师要具有初中或以上学段与报名岗位学科一致的教师资格证；小学聘用制合同教师要具有小学或以上学段教师资格证；幼儿园聘用制合同教师要具有幼儿或以上学段教师资格证。
受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。
5.取得的相关资格证件有明确时间要求的，时间计算截止到发布公告之日。
6.有下列情形之一的人员不得报考：
①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
②现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员；
③被确定为全国法院失信被执行的人员；
④三河市在职的聘用制合同教师；
⑤法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及方法
本次招聘按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示与聘用、聘后管理八个步骤实施。
本次公开招聘报考人数与招聘岗位人数比例原则不能低于3:1。如达不到这一比例，则核减该岗位招聘人数，或经市公开招聘教师工作领导小组办公室同意，适当降低开考比例。
1.发布公告
2021年5月25日，在三河市政府门户网站、智慧三河手机台发布招聘公告。
2.报名
本次招聘采用网上报名方式进行，报考人员只允许报考一个招聘学科岗位，不得重复报名。
（1）报名时间
6月14日8:30至6月18日17：30
（2）报名网址
http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1622
（3）报名材料
身份证（户口本）、毕业证、学位证(本科及以上学历的考生提供)、教师资格证（未取证的，提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩）原件；蓝底正面2寸彩照；《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)，2021年应届毕业生可以凭借学校开具的毕业证明、《高校毕业生就业协议书》或其他能证明毕业生身份的材料先行报名，取得毕业证后及时提供原件及复印件；岗位要求的其他证明材料（主要是在三河市公办学校任教满5年的证明）。
以上证件和材料均需提供电子版或扫描件,上传的图片要清晰，带有二维码的证件要能够用手机扫描验证。
报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其考试资格，已经参加考试的，取消其考试成绩，对严重弄虚作假行为追究相关人员责任。
（4）打印笔试准考证
6月30日9:00-7月3日12:00，参加笔试的人员登录报名系统打印笔试准考证并妥善保管，未在规定时间打印准考证的考生，视为自动放弃。
3.笔试
（1）笔试时间及地点
笔试时间：7月3日下午2:30—4:30
笔试地点：以准考证为准
（2）笔试科目
笔试采取闭卷考试方式进行，一张试卷，《公共基础知识》占50%，《教育专业能力测验》占50%。《教育专业能力测验》考试范围以教育学和心理学为主。考试时间为120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（3）进入面试人选
7月9日公示笔试成绩。进入面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶1.5的比例确定，按照比例计算出现小数的全部进位处理。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩低于60分等情况的考生，不得进入面试。
笔试成绩、进入面试人选名单将在三河市人民政府门户网站、智慧三河手机台公布。
4.面试
7月12日9:00-14日24:00，参加面试的人员登录报名系统打印面试准考证并妥善保管，未在规定时间打印准考证的考生，视为自动放弃。
（1）面试时间及地点
面试时间：7月15日至16日
面试地点：三河市第一中学
（2）面试评委组成
面试评委全部聘请域外人员担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。
（3）面试方法
面试采取试讲方式进行，每人不超过10分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%
招聘岗位按总成绩由高分到低分确定进入考察考生名单，对报考同一岗位总成绩相同的考生，按面试成绩高者、师范类毕业生的顺序进入考察人选。若再相同，组织复试。
（4）面试要求
报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
5.资格审查及考察
资格审查及考察工作由三河市公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施。7月26日至28日，进入考察环节的应聘人员到三河一中西校区参加资格审查和考察。
（1）资格审查。应聘人员需携带报名材料原件及复印件（A4纸打印）参加资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（2）考察。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪等情况。
6.体检
体检时间：7月27日至30日
体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)执行。
7.公示与聘用
根据考试、考察、体检情况确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在三河市人民政府门户网站、智慧三河手机台公示。公示期满，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；无异议的，确定为聘用人员，市教体局会同有关部门办理相关手续。被招聘的教师实行聘用制合同管理，与政府公开招标确定的第三方服务机构签订劳动合同。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格审查、考察、体检、报到等环节的，均视为自动放弃应聘资格。由于各种原因，在资格审查、考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分组别、分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
8.聘后管理和待遇
市教体局、学校、第三方服务机构对聘用人员进行日常管理、监督考核。市教体局与第三方服务机构签订《聘用制合同教师管理协议》，明确双方的责任和义务。第三方服务机构负责与聘用制合同教师签订《劳动合同》，负责办理工资发放、档案工资调整、社会保险等相关手续。
聘用制合同教师实行城镇企业职工社会保险制度，由第三方服务机构按规定缴纳养老、医疗（生育保险）、失业、工伤，并享受相应待遇。工资发放标准参照三河市公办学校在编同级教师执行。工资测算由教体局协助第三方服务机构完成，财政部门落实资金。改革性补贴、奖励性补贴、住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我市在编教师标准执行。聘用制合同教师首次签订的劳动合同期限为3年，第一年为试用期，试用期满后，经考核合格的继续履行劳动合同。三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。
五、纪律监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受市纪委监委和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。
六、组织机构
为加强对本次招聘工作的组织领导，确保招聘工作规范有序进行，成立由市长任组长，市委、市政府相关市领导为副组长，有关部门主要负责同志为成员的三河市公开招聘教师工作领导小组，负责指导和协调公开招聘工作，妥善处置招聘过程中出现的特殊情况和突发事件。
领导小组下设办公室，具体负责此次公开招聘工作的组织、实施、协调工作，办公地点设在市人力资源和社会保障局，办公室主任由市人力资源和社会保障局局长兼任。
七、其他事项
本方案未尽事宜由公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
详情登录
http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=18146
阜平县人力资源和社会保障局阜平县财政局阜平县教育和体育局关于阜平县北城中学公开招聘高中教师的公告
为更好的适应新高考改革后选课走班的教学模式，解决大班额问题，经县政府批准，面向社会公开招聘北城中学教师68名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘方式和基本原则
1、本次为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。
2、坚持面向社会及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需要的具体条件见附件2《阜平县2021年公开招聘教师岗位信息表》，同时符合下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、年龄40周岁及以下（1981年3月1日后出生）。
3、热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。
4、具有全日制本科一批及以上学历。应聘学科与所学专业相同或相近。应聘者原则上应具有教师资格证书，没有教师资格证书的，聘用后1年内须取得相应教师资格，否则予以解聘。
特别优秀人才，经阜平县教师招聘领导小组研究通过，条件可适当放宽。（教育系统符合条件的在编在岗教师可报名参加，经录用后须放弃现有岗位身份及编制，享受和社会聘用人员同等待遇，提供原单位同意报考的证明）。应届毕业生暂不能出具毕业证的，出具就业协议书。报考语文学科的普通话水平等级证书须达到二级甲等及其以上标准。
5. 具有适应岗位要求的身体条件
6. 具有与岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格等条件。
7、下列人员不具备报考资格：受到党纪政纪处分期限未满的，正接受组织调查的；曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和司法机关正立案侦查的；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
三、招聘程序
（一）报名
时间：2021年5月26日上午8：30-2021年6月4日下午5：00。
报名采取网上报名方法，每人限报一个岗位。本次报名不收取费用。
第一步：下载附件1《阜平县公开招聘教师报名表》（要求：不要改变表格格式，把电子版像片粘到照片处）填写好后连同电子版像片（大小390×567，不超30KB，jpg格式，以本人姓名命名）、学历证书电子注册备案表电子版及身份证、毕业证、学位证、教师资格证扫描件压缩后发送到邮箱fpxzpbm418@163.com（发送邮件时主题栏必需标注本人姓名，不要重复的向邮箱发送。2021年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，需提供就读院、校出具的〈加盖院、校公章〉相关证明材料扫描件。无教师资格证的可暂不提供）。
第二步：完成第一步后马上用钉钉软件扫码附件3申请进入钉钉阜平县工作人员招聘群，进入该群的本次报名成功，若未进入的请到钉钉小秘书中查看拒绝理由。（要求：①、进群后修改备注为姓名+手机号，报名结束后若没改将移除。②、进群后不要随便拉人，不得发放与本次招聘无关的信息，一经发现移除该群。③、后续通知在此群发放，不再电话通知，各参加招聘人员要时刻关注该钉钉群。④、只有确认所发邮件材料符合所报岗位要求后才会确定进群，不要重复的扫码。⑤、与本次招聘无关的勿申请进群）。注：完成以上两步后请耐心等待，若两天内没进群也没拒绝，再拨打咨询电话。在报名最后一天下午5：30以前把报名材料发送到邮箱的但未进群的视为已报名，待审核后再确定入群。以后的不再审核。
（二）资格审核
由主管部门及用人单位对报名人员的电子版材料下载后进行资格审查，通过对考生所提供的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业协议书原件和个人简历，2021年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的，需由就读院、校出具的（加盖院、校公章）相关证明材料等，进行资格审核，主要审查报名人员的资格条件等。资格审查贯穿始终。
（三）笔试
1.考生通告资格审查报名成功后，按钉钉通知要求领取《笔试准考证》。参加考试时，需同时携带《笔试准考证》、《居民身份证》、附件4《个人健康信息承诺书》并佩戴口罩。未携带《笔试准考证》、《个人健康信息承诺书》和佩戴口罩的不得参加考试。特殊原因未携带《居民身份证》的可先参加考试，但考试结束必须到本考点办照像备查，拒不照像者视为自动放弃。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。
2.笔试时间、考试地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。
3.笔试科目为《公共基础知识》和《专业基础知识》，两科合并为一张试卷，满分100分。公共基础知识主要包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等内容；专业基础知识主要包括：教师职业道德修养基本要求、教育学、心理学、教育法律法规、新课程理念等相关内容。
笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，通过答题卡形式答题（在试卷上答题无效）并通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。
4. 设置笔试最低合格分数线，笔试成绩低于60分者取消面试资格。
（四）面试
按各招聘岗位1:2的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入面试程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入面试，报名人数不足2：1时全部进入面试。
面试由县招聘教师领导小组统一组织，采取试讲的方式进行。每个评委小组由7名外地评委组成，采取现场体操式打分法，即去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试满分100分，面试成绩低于70分者取消应聘资格。试讲内容在与报考岗位相对应学科高一年级的现行教材中随机抽取。每人用时10分钟（准备9分钟，试讲10分钟）。面试时间、地点及注意事项等以面试通知单为准。
（五）成绩合成方法
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
（六）体检
按照笔试和面试两项综合成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检程序人员，体检参照公务员体检标准执行，体检费用由考生自理。分数相同时优先进入体检程序的顺序为：有相应教师资格证书者、学历高者、职称资格证、年龄小优先。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准（试行）》执行，体检费用自理，并由考生直接交体检机构；体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间另行通知,并在县级及以上医院进行。
（七）考核
考核由用人单位会同主管部门负责，对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的决定。考核不合格的，取消聘用资格。审查时，应聘人员须提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件和复印件，通知之日起十五日内不能提供的则视为自动弃权。
（八）公示
依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和县政府门口公示7个工作日，公示时间另行确定。
在体检、考核环节不合格或在此期间本人自愿放弃的及在公示期间有人举报，经核实不符合应聘条件的，取消聘用资格。由此而空出的岗位，按总成绩由高到低依次递补，出现并列时，优先递补的顺序依照优先进行体检的顺序进行。
招聘过程中如遇其他特殊情况，由县招聘领导小组研究决定。
（九）待遇
1、聘用人员实行合同管理，由用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人签定聘用合同，并按照规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满进行综合考核，考核合格后，及时向同级人社部门备案，确定劳动关系。服务期为五年，其间被聘用人员不得参加各类公开招聘（招录）考试，服务期满后方可流动。合同期内，年度考核不合格的予以解聘。期满后且年度考核均为合格及以上等次的，用人单位和个人双方协商决定续签或解除合同。
2、被聘用人员实行月薪+津贴，具体工资待遇见附件2《北城中学2021年招聘教师工资待遇》（无教师资格证的工资月减500元）。对没有在高中段学校任教经历和未满三年及以上工作经历的往届毕业生，待遇按应届毕业生对待。各类聘用人员月薪均含单位及个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、职业年金。月薪含底薪和绩效两部分，底薪按所对应学历、中小学高级教师岗位专技5级、工作时间（应届毕业生按当年、往届毕业生按三年）三个条件进行计算，其余部分为绩效工资。社会保险、住房公积金的缴纳根据《河北省企业职工基本养老保险精准扩面续保三年行动实施方案》（冀人社发【2019】37号）文件精神纳入企业参保系统。担任班主任及教研组长的，按所在学校的规定享受相关津贴及课时补贴。
3、为住房困难教师提供住房补贴，每月500元。
监督咨询电话：
阜平县人社局：0312-7225262
阜平县教育局：0312-7225426
详情登录
https://rsj.baoding.gov.cn/ecdomain/framework/bdrsw/index.jsp
为满足全县中小学和幼儿园教育教学工作实际需求，经县政府研究决定，2021年公开招聘415名聘用制合同教师，现公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式公开招聘。
二、招聘岗位
1.幼儿园教师149名。
2.小学教师163名。其中：语文50人，数学50人，英语23人，音乐10人，美术10人，体育10人，信息技术10人。
3.初中教师103名。其中：语文15人，数学15人，英语12人，物理10人，化学7人，地理6人，生物6人，历史7人，政治7人，音乐4人，美术4人，体育4人，信息技术6人。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，自觉执行党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）身体健康，品行端正，遵守师德，具有较强的事业心、责任感、具有履行所聘岗位职责的能力，年龄在35周岁以下（1986年1月1日之后出生）。现已在固安县中小学校任教满5年以上的（需提供校长签字，学校盖章的任教证明），可放宽至40周岁。
（三）学历要求：
1.幼儿园教师：全日制幼师中专及以上学历毕业生，所学专业须对口。
2.小学教师：全日制高等院校专科及以上学历毕业生。其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口。
3.初中教师：全日制高等院校本科及以上学历毕业生，其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口。
（四）取得相应或以上学段教师资格证书（符合2021年教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明），其中报考幼儿园教师岗位须具备幼儿教师资格证。
（五）具备岗位所需要的其他条件。
（六）报考人员现场报名、领取准考证、参加笔试、领取试讲通知单、参加试讲等环节，均需佩戴口罩，提供三日内核酸检测阴性报告并扫描行程码，查看行程记录。
（七）有下列情形之一的人员不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
3.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生；
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及方法
（一）发布公告
2021年5月20日—7月6日，在固安县电视台、固安县政府门户网站、固安县教育和体育局网站发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
本次招聘实行现场报名。
1.报名时间及地点
报名时间：7月7日至7月11日
上午9:00—12:00
下午2:30—5:30
报名地点：固安县教育和体育局人事股。
提交《固安县2021年招聘聘用制合同教师报名表》（此表请登陆固安县政府门户网站或固安县教育局网站自行下载并用A4纸打印）。
2.报名须出具的证件和材料：
(1)有效居民身份证（二代）、毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证。
(2)学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告。
(3)2021年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格。
(4)岗位要求的其他证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作人员审验后退还本人。
(5)近期一寸免冠彩色照片8张。
报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
3.资格审查
7月12日—7月14日进行资格审查，资格审查由招聘领导小组办公室组织人员进行。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格。审查合格人员于7月15日—7月16日到县教育和体育局人事股领取《笔试准考证》（审查合格人员不再另行通知）。
（三）笔试
1.笔试时间
2021年7月17日进行笔试。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。证件不全的考生不得参加考试。
2.笔试内容
笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历要求层次专业知识（占70%）和教材教法（15%）以及教育学、心理学（占15%），考试时限为120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办任何形式的考试辅导培训班。
3.成绩查询
笔试成绩、进入试讲人选名单于2021年7月24日在固安县教育和体育局网站公布。
进入试讲环节人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的都进入试讲环节。招聘人数与参加笔试人员不足1∶2的全部参加试讲。笔试有作弊的考生，不得参加试讲。
（四）试讲
1.领取试讲通知单
进入试讲人员于7月27日—7月28日在固安县教育和体育局人事股领取《试讲通知单》。
2.试讲时间
试讲时间为2021年7月30日。
3.试讲方法
报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。
试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的不能进入考察环节。
试讲成绩当场公布。
4.计算总成绩及确定进入考察环节人员名单
总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。
确定进入考察环节人员考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩（试讲成绩不合格人员除外）由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先进入考察环节。笔试、试讲成绩均相同者，党员优先；都是党员时，党龄（以月为单位）长者优先；党龄相同或都不是党员时，再进行一次试讲加试，加试成绩高者参加考察。
考试总成绩、进入考察环节人员名单和考察表于2021年8月1日在固安县教育和体育局网站公布。
（五）考察
考察时间为2021年8月2日至8月6日。
考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。8月6日前，将考察表交固安县教育和体育局人事股。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
（六）体检
2021年8月7日至8月10日，招聘工作监督和管理工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。
（七）公示、聘用和管理
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
公示期满后，由学校与被聘用人签订《劳动合同》，参照事业单位人事管理办法由教育和体育局、学校对聘用人员进行日常管理、监督和考核。被聘用人员工资发放标准由学校参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由学校按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。小学、初中教师担任班主任的享受班主任津贴，班主任津贴在绩效工资总量外由政府单独拨付资金，班主任津贴标准与在编教师相同。乡镇教师享受相应的乡村教师生活补助政策和乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，改革性补贴和住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月向学校提出申请方可办理离职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。
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