推行审批新模式 持续优化人才政策——我市各地多措并举提升营商环境“软实力”

推行“一件事次办”改革，实施流程更优、手续更简、时间更短的审批新模式；出台大力吸引人才的措施，优化人才政策，我市各地多措并举提升营商环境“软实力”，进一步夯实经济发展基础。

企业和群众办事难、办事繁一直是政务服务中反映最多的问题。为解决办事群众的痛点难点，晋州市积极推行“一件事一次办”改革。 “一件事一次办”就是将多个部门相关联的“单项事”，整合为企业和群众视角的“一件事”，梳理出“企业开办一件事”、“企业简易注销一件事”等13个高频事项，统筹多个部门进行办事流程再造，企业和群众办事实现由“多地、多窗、多次”向“一地、一窗、一次”的转变。

晋州市还把加快推进社会信用体系建设作为优化营商环境和社会治理创新的重要抓手，不断创新信用服务模式。在全国城市信用状况监测排名中，晋州市在全国383个县级城市中位居第5名，在河北省排名第1位。

鹿泉区把帮助企业留住人才、用好人才作为持续优化营商环境的重要抓手，出台了《关于进一步大力吸引人才的若干措施》，让企业更好吸引人才，人才愿意留在企业，从而助力企业更好发展。

在加大急需紧缺高层次人才引进力度、支持做大做强科技创新载体平台、强化引进培育使用人才服务保障等三个方面，鹿泉区吸引人才的若干措施共出台了16项创新举措，为企业拓展业务领域、吸引更多高层次人才提供了有力支撑。

2023年，鹿泉区发放人才补贴6000万元，累计申领补贴人数达到1.8万人次，推动政策红利直达企业和人才。