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毕业生,你是否知道?找工作是一场“信息战”
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发布时间:2023-09-13 19:52:54
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毕业生,你是否知道?找工作是一场“信息战”

九月,秋招已火热开启,在找工作的过程中,获取信息是一个很重要的能力,在秋招中拥有自己的信息搜集“方法论”的同学,往往也能在求职中占据更大优势。

如何才能搜集到对自己有用的信息?怎样建立起个人的“求职信息库”?一起来看下面的内容~

01需要掌握哪些信息?

求职不是一个简单的动词,它是一系列的行为,包括发掘整理自身信息,了解行业与岗位信息,搜集目标企业信息,准备笔试、面试等,可以看出,信息的获取与使用占据了整个求职过程。

首先来看一看,在找工作的过程中,求职者需要掌握哪些信息?

你了解你自己吗?

找工作的第一步一定是先认识自己,在开始找工作前,要通过梳理专业情况、实习经验、个人兴趣、自身性格等信息来确定意向岗位。

这一步非常重要,因为有目的地搜集信息远远比盲目寻找更高效,而且之后的很多经验、信息都需要在确定的领域内不断积累,方能筑起属于求职者个人的“信息护城河”。

然后根据意向岗位去搜集岗位信息,明确自己如果想要胜任这一岗位需要拥有哪些技能、掌握哪些专业知识,对于还未掌握或不熟练的内容可以找时间进行自我训练或学习。
你了解行业情况吗?

接下来,要了解行业方面的情况,很多时候,即使是同一个岗位,不同行业的工作内容也会有较大差异。

想要了解一个行业都需要搜集哪些信息呢?

去了解行业的整体规模,看看行业中的企业数量情况,都有哪些企业?它的竞争格局是怎样的?行业中的主要产品和服务是什么?未来趋势如何?同时可以通过查阅政策来了解国家未来的重点产业布局,并对自己的行业选择做出指导。
你了解你心仪的公司吗?

了解公司的具体情况可以帮助我们筛选出心仪的公司,同时在面试时能更好地回答面试官的提问。

在了解公司时既要涉及到宏观的内容,如公司的企业文化和背景,也要清楚一些经营情况,如公司的主要业务是什么?竞争公司有哪些?还要了解一些具体的细节,如整体的薪酬水平、公司的领导风格、工作环境等。

02 如何获取所需信息?

信息不对称是普遍存在的,但求职者也可以通过积极的行动和有效的方法去弥补这其中的差距,可以通过哪些途径去获取我们需要的求职信息呢?
利用学校资源

学校与一些单位会有密切的联系,企业也会根据用人需求与目标院校进行洽谈,因此学校的招聘信息对本校学生更有针对性,可以关注学校的就业指导网站、公众号,获取招聘信息、双选会和宣讲会的信息。

此外,学校还会搭建平台,举办线下宣讲会、招聘会,同学们可以与用人单位面对面交流,有效获取企业的一手信息。有些学校会推出就业指导课程、简历修改、模拟面试等指导活动,帮助毕业生提高求职技能。

学校就业部门是毕业生就业工作的核心,同学们一定要利用好学校提供的就业资源,如果遇到了什么困难,相信学校会提供力所能及的帮助。
利用社会网络资

互联网上的信息繁杂多样,却也是毕业生获取求职信息最主要的渠道之一。

大型招聘网站上有海量招聘信息,可以按照地理位置、工资要求、岗位名称等因素进行筛选,找到适合自己的职位;有针对性地关注企业官网、官方微信等信息发布渠道,获取企业最新招聘信息,了解企业文化、发展规划和未来方向;通过社交媒体、职业社区等则可以获得一些员工评价和反馈等信息,同时能够互相交流经验;此外还可以通过网络搜索、行业报告等获取行业数据,了解行业信息和发展趋势。
利用人脉关系资源

可以积极与同学、老师、亲友、曾经实习的同事、学长学姐、校友等联系,获取更真实的招聘信息和公司内部情况,亲友帮忙内推的求职成功率通常比较高。同时还应多与行业内的人士交流,了解行业情况,拓展自己的职业人脉。

03学会辨别、利用信息

在获取信息的过程中,还要学会辨别和利用信息,保证这些信息能为己所用。

首先要核实信息的真实性,我们可以通过多种渠道去获取信息,但要注意的是,在整个过程中一定要提高警惕,尤其是网络上的信息纷繁复杂,一些诈骗和虚假的信息往往夹杂其中,这时就要通过官方网站、“全国企业信用信息公示系统”等方式验证信息的准确性。

在搜集信息的过程中一定要有规划有条理,最好能通过excel、word等办公软件分门别类地记录下来,如在搜集招聘信息或投递简历时,就可以建立一个表格,将公司名称、投递简历时间、笔试时间、面试时间以及一些要特别注意的内容记录下来,这其实不需要占到多少时间,但能在很大程度上减少重复性工作,复盘总结时也能提供不小的帮助。

获取求职信息是一个动态的过程,会充斥在整个求职过程中,同时,也应根据最新信息不断调整自己的简历,随着对行业、企业以及自身的深入了解,简历也会变得越来越充实、有针对性,在随后的面试以及谈薪环节,会更加言之有物和有底气。

同学们可以抓紧时间准备起来,把握住秋季招聘中的机会,找到适合自己的工作。

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