就业是学校发展的基石和灵魂，河北外国语学院召开就业工作专题会议

数据显示，2022届高校毕业生规模达1076万人，同比增加167万人，这是高校毕业生规模首次超过千万。当前和今后一个时期，我国高校就业形势依然严峻，任务十分艰巨。

为促进我校学生实现高质量就业，推进学校内涵式发展，8月9日上午，在专家教授楼五楼会议室召开了河北外国语学院就业工作专题会议，全方位总结、透析2022届毕业生就业工作情况，分析、研判、部署2023届毕业生就业工作。

会议由董事长、校长孙建忠院士亲自主持召开，副校长陈乐音、就业处处长班伟民出席会议，各二级学院院长、三级学院院长、各学院就业部长、2022届、2023届毕业班辅导员参加。

孙校长指出，民以食为天，学生以就业为天，就业工作是学校办学的底线，是学校发展的一面镜子，更是学校发展的基石和灵魂。无论学生是签订三方协议就业、灵活就业、自主创业，还是应征入伍、出国留学、继续深造等哪种形式的就业，每位教师都有责任提前帮助学生做好职业规划，根据学生个性特点及综合能力指导、帮助学生做就业分析。

孙校长针对就业工作提出四点要求：

一、确保毕业生就业数据真实、准确。就业各环节要环环相扣、互相佐证、完全咬合。对登记的毕业生就业情况分门别类的去掌握，要经得起查、经得起访、经得起核对，经得起计算，努力做到“一人一案”。

二、引导学生树立正确的就业观。要将教学课程与就业工作联系起来，将思政工作和就业工作结合起来，实现“课程就业”“就业课程”，号召全校教师人人成为就业指导师。在日常中常态化开展就业指导活动，对每一名学生有耐心、有信心，实事求是进行访谈，引导学生转变就业观念，积极主动地就业、创业。

三、整合资源打好“就业市场开拓组合拳”。 做好“访企拓岗”工程，全体老师都要利用自己的社会资源，积极为学生拓宽就业渠道，担当好学生走向社会的“引路人”、“推荐人”。针对有意愿读研的同学，要帮助他们提前做好学业和考研规划，鼓励优秀的毕业生凤还巢。在已有379所深度合作国外知名大学基础上，继续开拓，为同学们出国留学提供一站式服务。

四、进一步提高师资队伍的整体素质和水平。毕业生就业质量关乎学校学科和专业建设水平，因此对师资队伍水平有了更高的要求，全体教师要勇于担当，锐意进取。同时，要切实完善学校现代治理体系，推进人事聘任制度改革，严控新进教师教育教学管理水平。

会议结束后，各学院分别召开就业工作研讨会，河北外国语学院一定会继续牢牢抓住“十四五”发展机遇，提高政治站位，切实增强责任感、使命感和紧迫感，满怀真情为毕业生服务，不忘初心，牢记使命，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

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