瑞木公司2022年秋季校招火热进行中!
公司简介
瑞木镍钴管理(中冶)有限公司成立于2005年,是中冶集团旗下全资子公司,注册地在巴布亚新几内亚,负责全权管理瑞木项目的开发与运营。
公司工作地点分布在两国六地,分别是中国北京办事处、巴新马当基地(总部)、莫港办事处、莱城办事处、Kurumbukari矿山和Basamuk冶炼厂,共有正式员工近1700人,其中,中方员工700余人,巴方及第三国员工900余人。
项目简介
瑞木镍钴矿项目是世界级特大型红土型镍矿资源项目,是世界500强、大型中央企业中国五矿集团所属中冶科工集团有限公司(中冶集团)着力投资开发运营的世界性资源类项目之一,是中国第一个大型镍钴湿法冶炼项目,是镍钴湿法冶技术摇篮,生产运营管理享誉同行、倍获赞誉。
瑞木项目位于南太平洋岛国巴布亚新几内亚马当省,项目建设总投资122.75亿人民币,是迄今为止中国企业在境外最大的镍钴矿投资项目和中国在南太平洋地区最大的投资项目。项目已探明和可控镍矿石储量7800多万吨,总资源量达1.4亿吨。设计服务年限20年,远景储量可支持40年。
瑞木镍钴矿项目采用欧美等西方能矿业通行的联营体运营模式。由中冶集团联合金川集团有限公司、吉恩镍业股份有限公司和酒泉钢铁(集团)有限责任公司联合设立中冶金吉矿业开发公司(中冶金吉),并全资持有中冶瑞木镍钴有限公司(中冶瑞木);中冶瑞木与澳大利亚高地太平洋公司、巴新矿产资源开发公司共同组成联营体,中方企业持有项目85%的股份,外方企业持有项目15%的股份。瑞木镍钴管理(中冶)有限公司受联营体股东的共同委托,作为联营体的管理者全面负责项目的建设、开发和运营。
人才理念
瑞木公司始终秉持着“高效、协作、求精、创新”的工作理念,“人才振兴企业、企业成就人才”的人才理念,和“以人为本、以德为先”的管理理念,致力于为员工提供广阔的发展平台、多元的职业通道、轻松的工作环境、灵活的工作方式、人性化的管理模式、以及贴心的人文关怀。
企业愿景
公司以“倡导学习创新、尊重多元文化、拓展全球视野、推进合作共赢”为企业文化,始终秉持“同一个瑞木、同一个社区”的发展理念,以“一天也不耽误、一天也不懈怠”的中冶精神,为股东和利益相关方创造最大价值;以成功运营瑞木项目为基础,发展和成长为具有国际竞争力的多金属矿业开发和运营的专业化公司,成为“走出去”企业和中巴经济交流合作的典范,成为“一带一路”倡议的先锋队和有生力量。
招聘专业
冶金工程 | 采矿、选矿/矿物加工 | 能源与动力工程 |
地质工程、资源勘查 | 测绘工程、矿山测量 | 机械工程及其自动化 |
化工设备与机械 | 应用化学、化学工程/工艺 | 电气工程及其自动化 |
电力技术 | 自动化、仪器仪表工程 | 过程装备与控制工程 |
车辆工程、汽车维修 | 安全工程、环境工程 | 物流管理、仓储管理 |
国际贸易 | 英语 | 统计学、经济管理类、会计 |
薪资范围
福利待遇
1. 六险一金
养老、医疗、工伤、生育、失业、团体意外险、住房公积金
2. 国际救援
公司签约ISOS国际救援服务,为危急重症提供国际医疗转运服务
3. 带薪休假
每年可休假两到三次,总计60天带薪休假
4. 包吃包住
公司提供食宿、有线电视、WIFI
5. 往返机票
公司提供回国休假往返机票,中转食宿及交通费用可报销
6. 年度体检
40周岁以下可报销体检费400元/年,40周岁及以上可报销600元/年
7. 司龄津贴
每工作满一年,每月增加100元司龄津贴
8. 忠诚津贴
入职满16个月,按不同职级每月增加1000-2500元不等的忠诚津贴
9. 生活补助
巴新现场员工,每天享有10基纳生活补助,每月汇总,现金发放
10. 疫情补助
疫情期间,按在现场工作时间的不同长度,享受每天100-200元不等的疫情补助
11. 报销福利
入职满一年,房产取暖物业费可报销
12. 当月付薪
每月最后一个工作日发薪,不压工资
联系我们
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联系人:范经理
电话:010-59184171
邮箱:hr@mccgrd.com